La Integración incluye los procesos y actividades necesarios para identificar, definir, combinar, unificar y coordinar los distintos procesos y actividades de dirección dentro de la organización.
La integración incluye características de unificación, consolidación, articulación y acciones de integración que son cruciales para el logro de los objetivos y, al mismo tiempo, cumplir satisfactoriamente con los requisitos de los clientes y otros interesados, y gestionar las expectativas.
La integración, consiste en tomar decisiones sobre dónde concentrar recursos y esfuerzos cada día, anticipando los posibles problemas de modo que puedan ser tratadas antes de que se conviertan en problemas críticos y coordinando el trabajo para el bien de la organización. El esfuerzo de integración también implica hacer concesiones entre objetivos y alternativas en competencia.
